2022年商洛商州区高薪聘请名校长、名教师公告

时间：2022-06-05 阅读：115 商洛高中

为更好地发挥名校长、名教师的示范引领作用，助推商州教育高质量发展，根据市教育局《关于加快推进高薪聘请名校长、名教师试点工作的通知》精神，结合商州区实际，经区委、区政府研究同意，为部分学校高薪聘请名校长、名教师，现就有关情况公告如下∶

一、聘请岗位

1.名校长1名∶商州区第六小学校长

2.名教师7名∶商州区高级中学数学、物理、语文教师各1 名；商州区第一初级中学数学、物理、英语、化学教师各1名。

二、聘请名校长

（一）名校长基本条件∶

1.忠诚党的教育事业，具有较高师德修养与政治思想素养、强烈的事业心和责任感；

2.具有扎实教育理论基础知识和丰富的管理经验，担任校长或主管教学业务副校长5年以上且在任的小学校长，时间截止2022年6月1日，其所在学校在所在市、所在省范围内有影响，曾获得省级以上教育行政部门或人民政府表彰的"优秀校长”“优秀教育工作者”等称号；

3.任职期内，学校未发生过重大校园安全责任事故和违规办学行为

4.具有大学及以上学历，具有副高及以上专业技术职称；

5.男校长原则上不超过50岁（1972年6月30日后出生），女校长原则上不超过45周岁（1977年6月30日后出生）。特别优秀者，在学历、职称和年龄等方面的条件要求可适当放宽。

6.不符合报名应聘的主要情形

（1）现役军人和普通高校在读人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

（3）尚未解除纪律处分者或正在接受纪律审查人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）失信被执行人；

（5）法律、法规规定不符合本次招聘要求的；

（6）国家和省另有规定限制应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员。

（二）聘请对象。商洛市外名校长。

（三）聘任期限。聘期为三年，与区科教体局签订聘用合同，聘期内实行履职绩效考核。聘期内如不能正常履职或有重大失职行为的，区科教体局有权解聘，终止合同。聘期满后，根据双方意愿，可续聘。

（四）薪资待遇。名校长年薪60万元，按照70%月薪和30%学年度奖励性绩效工资形式发放，由区政府免费为名校长提供一套不少于120平方米的周转性住房，并依照有关规定为高薪聘请的名校长缴纳五险一金，符合商州区"双百人才"老师引进条件的同时可享受商州区"双百人才"相关待遇，所需资金从区人才发展专项经费中列支，并纳入区级财政保障。

（五）建立绩效考核机制。每学年末由区科教体局对名校长工作实绩进行考核（考核办法另行制定），考核结果与薪资相挂钩。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次。考核结果为优秀、良好的，可以续聘。考核结果为一般及以下等次的，予以解聘。

（六）人事关系办理。区委编办、区人社局、区科教体局根据双方意愿和名校长身份，拟定聘用合同，依照合同约定，办理好名校长调动、聘用等人事关系。

三、聘请名教师

（一）名教师基本条件∶

1.忠诚人民教育事业，模范履行岗位职责，能高质量完成教育教学工作任务，努力进行教育创新

2.具有大学及以上学历、副高级以上职称；

3.获省级教育行政部门表彰的“教学能手”“学科带头人”“教学老师”或省级人民政府表彰的“特级教师”等称号。

4.近5年发表省级以上论文2篇，主持过省、市级教育教学研究课题并取得相应研究成果；

5.年龄原则上不超过45岁（1977年6月30日后出生）。特别优秀者，年龄可适当放宽至50岁（1972年6月30日后出生）。

6.具有与应聘学段、学科相一致的任职资格，且在该学段、学科任教10年以上。

7.不符合报名应聘的主要情形

（1）现役军人和普通高校在读人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

（3）尚未解除纪律处分者或正在接受纪律审查人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）失信被执行人；

（5）法律、法规规定不符合本次招聘要求的；

（6）国家和省另有规定限制应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员。

（二）聘请对象。商洛市外名教师

（三）聘任期限。聘期为三年，与学校签订聘用合同，聘期内实行绩效考核。聘期内根据协议内容和履职情况，招聘学校有权解聘，终止合同。聘期满后，根据双方意愿，可续聘。

（四）薪资待遇。高中名教师年薪 45 万，初级中学名教师年薪40万，按照70%月薪和30%学年度奖励性绩效工资形式发放，由区政府免费为名教师提供一套不少于120平方米的周转性住房，并依照有关规定为高薪聘请的名教师缴纳五险一金，符合商州区"双百人才"老师引进条件的同时可享受商州区"双百人才"相关待遇，所需资金从区人才发展专项经费中列支，并纳入区级财政保障。

（五）建立绩效考核机制。每学年末由学校组织对名教师工作实绩进行考核（考核办法另行制定），考核结果与绩效相挂钩。考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等次。考核结果为优秀、良好的，可以续聘。考核结果为一般及以下等次的，可以解聘。

（六）人事关系办理。区委编办、区人社局、区科教体局根据双方合同约定，办理好名教师调动、聘用等人事关系。

四、实施步骤

1.第一阶段（2022年5月16日-6月5日）∶制定招聘工作实施方案、发布竞聘公告、进行宣传动员。

2.第二阶段（2022年6月6日-6月19日）∶报名、资格审查。

3.第三阶段（2022年6月20日-7月2日）∶考核、面试、考察。

4.第四阶段（2022年7月3日-7月13日）∶决定拟任人选、公示、发文任命，签订聘用合同。

五、招聘程序

1.发布公告。由区人社局、区科教体局印发《商州区高薪聘请名校长、名教师工作实施方案》，并在区政府网站发布公告。

2.报名及资格审查。凡自愿参加公开竞聘者，由本人于2022年6月6日-6月12日18∶00前将报名表及相关材料（①本人竞聘申请、报名登记表；②本人身份证、教师资格证、学历证、专业技术职务任职资格证、任现职文件、任现职期间年度考核文件；③本人工作履历简介、获奖证书；④由县（区）级教育行政部门出具的廉政和师德师风考核证明及同意应聘证明。）以扫描件PDF 格式，以单位加姓名命名压缩打包发送至报名邮箱∶sljyrs01@***，逾期发送的视为自动放弃。

所有报名材料需准确命名，并压缩成一个文件包在规定时间内上传至邮箱；应聘者必须完整、如实填报报名表，如有弄虚作假者，一经查实，将取消其考核、考察及聘用资格。

经初审符合条件的接通知后于2022年6月13日至16日上午8∶00至下午5∶30到商州区科教体局人事股（商州区南街14号区政府西院北楼 315室）进行资格复审。复审时须提交以下材料，并使用 A4纸打印或复印，按顺序装订成册交报名处（一式5份）。①本人竞聘申请、报名登记表原件；②本人身份证、教师资格证、学历证、专业技术职务任职资格证、任现职文件、任现职期间年度考核文件原件及复印件；③本人工作履历简介、获奖证书原件及复印件；④由县（区）级教育行政部门出具的廉政和师德师风考核证明及同意应聘证明。

复审结束后由区高薪聘请名校长、名教师工作领导小组办公室对照竞聘条件，对报名者提供的相关证件、证明和材料逐一进行审查，并按照竞聘职位职数与竞聘人数1∶3（最低不低于1∶1）的比例确定竞聘人选。对审查符合条件者，由竞聘工作领导小组办公室通知其做好考察准备，对审查不符合条件的，取消其竞聘资格。

3.考核。考核由面试和工作业绩两部分组成。面试成绩占60%、工作业绩占40%。

面试∶名校长采取结构化面试方式。名教师采取对应学科课堂教学方式。

工作业绩；根据竟聘名校长者提交的任职期间所在单位取得的工作成绩方面相关证件、证明、获奖证书原件表彰文件和个人工作总结赋分；根据竞聘名教师者提交的任职期间教育教学方面取得的工作成绩方面相关证件、证明、获奖证书原件表彰文件和个人工作总结赋分；

4.考察。按照考核成绩由领导小组办公室确定考察对象，进行组织考察。根据竞聘者综合成绩由高到低排序，综合成绩出现并列的，按任现职年限长者优先、个人获奖荣誉高者优先。考察不合格的，所缺名额按成绩依次递补或取消竟聘职位。考察办法、程序等按有关规定执行。

5.确定拟聘人选。根据考察情况，确定拟聘人选，由领导小组会议研究决定聘用。

6.任前公示。任用人选在商州区人民政府网站进行公示。对公示有异议并经组织调查影响任用的，取消其聘用资格；对取消资格后形成的空缺岗位按照该职位竟聘者的综合成绩由高到低依次递补或取消竞聘职位。

7.任职。对公示无异议的，按规定程序办理聘用任职手续。

六、组织领导

为加强对高薪聘请名校长、名教师工作的组织领导，特成立商州区高薪聘请名校长、名教师工作领导小组（见附件1）

七、几点要求

1.本次全区高薪聘请名校长、名教师竞聘工作要严格按照规定程序，认真组织实施，对违反程序和相关规定、弄虚作假、营私舞弊、任人唯亲、暗箱操作者，将依据有关规定进行严肃处理，竞聘者有资料等造假者直接取消竞聘资格。